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Gestionnaire de Paie et ADP F/H

Mis à jour le : 16/05/2019
Lieu :
Dijon
Type de contrat :
CDI
Début de contrat :
29/04/2019
Secteur d'activité :
Industrie
Salaire :
De 2501 à 3000
Horaires :
Journée
Nombre de postes :
1
Référence :
2019-376

Profil recherché

Bac +2 minimum idéalement en Paie ou en RH. Expérience sur CEGID paie exigée.
Confirmé
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L'ensemble de nos offres d'emploi est ouvert à tout public

Description du poste

Issu(e) d'une formation BAC +2 Paie et/ou RH, vous avez 2 à 4 ans d'expérience sur un poste de gestionnaire de paie en entreprise ? Vous savez gérer entre 50 et 70 paies mensuelles sur CEGID Paie ?

La partie Paie maîtrisée, vous avez désormais l'envie de vous challenger sur un poste plus global où vous pourrez travailler en autonomie sur la gestion sociale et administrative du personnel : votre profil nous intéresse forcément !!

Parmi vos missions, vous établirez les paies mensuelles, les DSN, vous gérerez le suivi des pointages, les absences, AT, contrats de mutuelle et prévoyance, tickets restaurants, ... 

Vous piloterez également les recrutements et suivrez les embauches des nouveaux entrants.

Vous veillerez à la mise en oeuvre du plan de formation et suivrez les habilitations/formations sécurité obligatoires.

Votre bienveillance, votre écoute et votre empathie font de vous un ou une gestionnaire Paie / RH complet(ète). Votre connaissance du métier et des réglementations juridiques vous permettent d'être un ou une référent(e) RH de confiance.

Dynamique et motivé(e) par ce challenge, vous cherchez une entreprise qui vous permettra d'allier vie professionnelle épanouissante et vie personnelle.

Postulez ou venez nous rencontrer !

Proactive RH Tertiaire & Cadres : Parc VALMY, 43 rue Elsa Triolet – Dijon