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Gestionnaire paie et administration du personnel

Mis à jour le : 16/05/2019
Lieu :
Dijon
Type de contrat :
CDI
Début de contrat :
29/04/2019
Secteur d'activité :
Tertiaire & Cadres
Salaire :
De 2001 à 2500
Horaires :
Journée
Nombre de postes :
1
Référence :
2019-310

Profil recherché

Bac +2 minimum en Paie et/ou RH. Bienveillant, à l'écoute, réactif et autonome.
1ère expérience
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L'ensemble de nos offres d'emploi est ouvert à tout public

Description du poste

De formation Paie et/ou RH au minimum Bac +2, vous avez déjà un peu d'expérience sur de la gestion de paie et RH en autonomie ? Vous êtes à la recherche d'une évolution dans votre carrière ? 

Nous vous proposons de participer à la gestion sociale de l'entreprise via les missions suivantes :

- Établir en autonomie des paies mensuelles
- Gérer les heures via un logiciel de suivi des pointages
- Réaliser les DSN mensuelles
- Gérer l'administratif lié à la gestion du personnel : absences, congés, AT, mutuelles, soldes de tout compte, etc...
- Recruter les nouveaux entrants et suivre les embauches

Vous réaliserez également la veille sociale et juridique liée à votre fonction. Vous travaillerez également sur l'établissement des plans de formations des salariés.

Vous vous sentez de taille à relever ce challenge au sein d'une PME de plus de 50 salariés ? Votre profil nous intéresse forcément !!

Postulez ou venez nous rencontrer !

Proactive RH Tertiaire & Cadres : Parc VALMY, 43 rue Elsa Triolet – Dijon